Tranh chấp lao động tập thể về quyền thường xuất phát từ sự xung đột giữa người lao động và người sử dụng lao động liên quan đến việc thực hiện quyền lợi pháp lý đã được quy định trong hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể hoặc pháp luật lao động. Các vấn đề phổ biến có thể kể đến như chế độ làm việc, tiền lương, điều kiện làm việc, hay các chế độ phúc lợi xã hội khác. Khi xảy ra tranh chấp, việc đảm bảo quyền lợi của tập thể lao động đòi hỏi một quy trình pháp lý chặt chẽ, chuyên nghiệp và tuân thủ đúng quy định của pháp luật.
Văn phòng Luật sư Trí Nhân tự hào là đơn vị chuyên nghiệp trong việc cung cấp dịch vụ tư vấn và đại diện tranh tụng trong các vụ tranh chấp lao động tập thể về quyền tại Tòa án Nhân dân, đảm bảo quyền lợi hợp pháp cho khách hàng trong suốt quá trình tố tụng.
1. Tranh chấp lao động tập thể về quyền là gì?
Theo Điều 179 Bộ luật Lao động 2019, tranh chấp lao động tập thể về quyền là tranh chấp giữa một hay nhiều tổ chức đại diện người lao động với người sử dụng lao động hoặc một hay nhiều tổ chức của người sử dụng lao động phát sinh trong trường hợp sau đây:
- Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của thỏa ước lao động tập thể, nội quy lao động, quy chế và thỏa thuận hợp pháp khác;
- Có sự khác nhau trong việc hiểu và thực hiện quy định của pháp luật về lao động;
- Khi người sử dụng lao động có hành vi phân biệt đối xử đối với người lao động, thành viên ban lãnh đạo của tổ chức đại diện người lao động vì lý do thành lập, gia nhập, hoạt động trong tổ chức đại diện người lao động; can thiệp, thao túng tổ chức đại diện người lao động; vi phạm nghĩa vụ về thương lượng thiện chí.
2. Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền tại Tòa án
Căn cứ vào Điều 191 Bộ luật Lao động 2019 quy định về thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao dộng tập thể về quyền như sau:
“Thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền
1. Cơ quan, tổ chức, cá nhân có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền bao gồm:
a) Hòa giải viên lao động;
b) Hội đồng trọng tài lao động;
c) Tòa án nhân dân.
2. Tranh chấp lao động tập thể về quyền phải được giải quyết thông qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động trước khi yêu cầu Hội đồng trọng tài lao động hoặc Tòa án giải quyết”.
Như vậy, theo quy định trên Tòa án nhân dân là cơ quan có thẩm quyền giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền. Tuy nhiên, trước khi vụ tranh chấp này được đưa ra Tòa án, tranh chấp lao động tập thể về quyền phải trải qua thủ tục hòa giải do hòa giải viên lao động thực hiện. Chỉ khi hòa giải không thành công, các bên mới có thể yêu cầu Tòa án can thiệp để giải quyết.
Thẩm quyền của Tòa án trong việc giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền sẽ được xác định theo các quy định về giải quyết vụ án dân sự trong Bộ luật Tố tụng Dân sự 2015, cụ thể như sau:
Những tranh chấp về lao động tập thể về quyền thuộc thẩm quyền giải quyết của Tòa án
- Tranh chấp lao động tập thể về quyền theo quy định của pháp luật về lao động đã qua thủ tục hòa giải của hòa giải viên lao động mà hòa giải không thành, hết thời hạn hòa giải theo quy định của pháp luật về lao động mà hòa giải viên lao động không tiến hành hòa giải hoặc một trong các bên không thực hiện biên bản hòa giải thành thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
- Tranh chấp lao động tập thể về quyền mà hai bên thỏa thuận lựa chọn Hội đồng trọng tài lao động giải quyết nhưng hết thời hạn theo quy định của pháp luật về lao động mà Ban trọng tài lao động không được thành lập, Ban trọng tài lao động không ra quyết định giải quyết tranh chấp hoặc một trong các bên không thi hành quyết định của Ban trọng tài lao động thì có quyền yêu cầu Tòa án giải quyết.
Thẩm quyền của Tòa án Nhân dân cấp huyện và cấp tỉnh
Tòa án Nhân dân cấp huyện: Tòa án cấp huyện có thẩm quyền giải quyết sơ thẩm các tranh chấp lao động, trừ những tranh chấp có yếu tố nước ngoài hoặc phải chuyển lên Tòa cấp tỉnh.
Tòa án Nhân dân cấp tỉnh: Tòa cấp tỉnh có thẩm quyền sơ thẩm khi:
- Có đương sự hoặc tài sản ở nước ngoài;
- Cần ủy thác tư pháp ra nước ngoài.
- Ngoài ra, Tòa án cấp tỉnh còn giải quyết các vụ việc phúc thẩm đối với các bản án của Tòa án cấp huyện bị kháng cáo, kháng nghị.
Thẩm quyền theo lãnh thổ
- Tòa án nơi bị đơn cư trú hoặc làm việc: Đây là tòa án thông thường có thẩm quyền giải quyết tranh chấp nếu bị đơn là cá nhân. Nếu bị đơn là cơ quan, tổ chức thì thẩm quyền thuộc về tòa án nơi bị đơn có trụ sở.
- Thỏa thuận giữa các bên: Nếu hai bên thỏa thuận, tranh chấp có thể được giải quyết tại tòa án nơi nguyên đơn cư trú, làm việc hoặc có trụ sở.
Với những trường hợp có yếu tố nước ngoài hoặc tài sản ở nước ngoài, tòa án cấp tỉnh sẽ xử lý. Trường hợp đơn giản, không có yếu tố phức tạp, tòa án cấp huyện sẽ là nơi giải quyết theo thủ tục sơ thẩm.
3. Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền tại Tòa án
Quy trình giải quyết tranh chấp lao động tập thể về quyền tại Tòa án được thực hiện theo quy định của Bộ luật Tố tụng Dân sự năm 2015. Các bước cơ bản bao gồm:
- Thụ lý vụ án: Sau khi nhận đơn khởi kiện từ người đại diện của tập thể lao động, Tòa án sẽ thụ lý và phân công Thẩm phán giải quyết.
- Chuẩn bị xét xử: Thẩm phán sẽ thực hiện các bước chuẩn bị xét xử, bao gồm thu thập chứng cứ, hòa giải giữa các bên. Thời gian chuẩn bị xét xử là 02-03 tháng, tùy vào tính chất phức tạp của vụ việc.
- Xét xử sơ thẩm: Nếu hòa giải không thành, vụ án sẽ được đưa ra xét xử sơ thẩm. Phiên tòa diễn ra trong vòng 01-02 tháng kể từ ngày quyết định đưa vụ án ra xét xử.
- Thi hành án: Sau khi có bản án có hiệu lực, Tòa án sẽ gửi bản án đến các bên liên quan, và thực hiện các thủ tục thi hành án nếu cần.
4. Dịch vụ tranh tụng của Văn phòng Luật sư Trí Nhân
Với đội ngũ luật sư giàu kinh nghiệm và am hiểu sâu sắc về pháp luật lao động, Văn phòng Luật sư Trí Nhân cung cấp dịch vụ tư vấn và đại diện tranh tụng trong các vụ tranh chấp lao động tập thể về quyền. Chúng tôi cam kết:
- Tư vấn pháp lý chuyên sâu: Hỗ trợ khách hàng ngay từ giai đoạn chuẩn bị hồ sơ khởi kiện, phân tích tình huống pháp lý và xây dựng chiến lược bảo vệ quyền lợi.
- Đại diện tranh tụng chuyên nghiệp: Chúng tôi đại diện cho khách hàng tại các cơ quan tố tụng, đảm bảo tham gia đầy đủ các phiên hòa giải, xét xử và các thủ tục liên quan.
- Bảo vệ quyền lợi tối đa: Với tôn chỉ “Quyền lợi của khách hàng là ưu tiên hàng đầu”, chúng tôi luôn nỗ lực tìm kiếm giải pháp pháp lý tốt nhất để bảo vệ quyền lợi của tập thể lao động, đảm bảo mọi quyết định đều có lợi cho khách hàng.
Liên hệ với Văn phòng Luật sư Trí Nhân
Nếu bạn hoặc tổ chức của bạn đang gặp phải các tranh chấp lao động tập thể về quyền và cần sự hỗ trợ pháp lý chuyên nghiệp, hãy liên hệ ngay với Văn phòng Luật sư Trí Nhân. Chúng tôi luôn sẵn sàng đồng hành cùng bạn trong suốt quá trình tranh tụng, đảm bảo quyền lợi hợp pháp của tập thể lao động được bảo vệ tối đa.
Văn phòng Luật sư Trí Nhân
Địa chỉ: Số 35, ngõ 117, Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội
Hotline: 096.758.4290
Email: trinhanlaw@gmail.com
